教师辞职的原因有哪些？

各行各业从业人员辞职是正常现象。教师因其行业的特殊性，辞职现象一直以来引起全社会的关注。网传的一些辞职理由也五花八门。诸如“世界这莫大，我想去看看”等让人引起猜测。这个行业不断有人进来，不断有人出去，流动性比以前确是大了很多，教师的辞职原因分析起来大概有这些，容我慢慢道来:

一、教师的劳动报酬太低，与其付出不成正比。我国教师的薪资在世界上排在印度等发展中国家后，更别说和发达国家比了。在各行各业里，比起金融，电力，通讯等行业相差甚远。尤其是北上广深等大城市，相对于其他行业太低，不足以养家糊口。尽管国家在大力提高教师的工作待遇，但这需要一个过程。

二、教师的社会地位不高。改革开放以来，在部分国人心中金钱就是一切的价值观影响下，教师普遍被看不起。在某些人眼中这个职业不能给他们带来利益，也就响应得不到应有的尊重。

三、当教师看不到自己的未来，没有前途。一个60岁老教师的形象，就是年轻人的未来，看到将来的自己这么悲惨，许多年轻人都没有了继续工作下去的勇气。

四、工作太辛苦，劳动强度大。有些人只看到了教师的寒暑假，却没有看到他们起的比鸡还早，睡得比驴还晚。每天早晨天不亮就要去学校上自习，晚上十来点都不休息。一年四季风雨无阻，无论刮风下雨，都得去学校给孩子上课。

五、家长太难缠。众所周知的家校矛盾。家长对孩子的期望太高，出不了成绩就埋怨老师，有一点的不如意就投诉，举报。家长把孩子的升学压力，就业压力转移到老师身上，让老师压力倍增。

六、学生太难管。现在的学生打不得，骂不得。尤其当今独生子女在家里都被宠着，学生的心理承受能力太弱，校园里跳楼的事件已经发生过多起。如果老师一不注意伤害了少年儿童，这个责任可是教师负不起的。所以老师现在对学生是不敢管。有些年轻的教师课堂秩序都不能维护，甚至任由学生欺凌却束手无策，深深地失败感。

七、传统的师道尊严没有了。在西方价值盛行于青少年的校园环境里，教师感受不到自己的被尊重，感觉不到自己工作的意义和价值。

八、工作太枯燥无趣，缺乏创造性。每天三点一线的生活轨迹，吃饭，睡觉，上课的三种生活方式，分数评定优劣的标准让教师上课都没有了创造性，翻来覆去就那莫几个知识点来来回回的就是这样的复印出来的日子。

九、工作千头万绪。尤其还是班主任。各种班会，活动准备，学生问题的处理，接待家长，学校布置的得各种任务，上级分配下来的各种工作，备课，看作业，写教案，应付检查……真的是剪不断理还乱。

十、知识分子扎堆，精神消耗大。无谓的小事情太多。教师之间职称评定，班级个人成绩评定，各种相互踩踏，尔虞我诈，逢迎巴结等事情还是不少的。而教师一向清高，对这些事情有天然的反抗基因，各种看不惯，不习惯引起的辞职就可以理解了。

十一、长期从教会形成一些可怕的职业病。比如身体上，大部分老师都有很难治愈的咽炎，声音是独特的教师嗓，让人一听就知道这是个老师。还有长期管理学生形成的强迫症，长期忍辱负重形成的教师性格优柔寡断等。

十二、社会交往面太窄。行不成社会人。教师行业待久了，行为上就会出现教师独有的特征。概括的说就是其行为与社会格格不入，与外界交往时经常被认为是来自外星人。象牙塔里坐井观天，社会上的事情很少参与，也不懂如何参与，行为像个傻子。不会处理社会上的各种事情，用一般人的话说，就是不懂人情世故。这确实有点可怕。比书呆子的意思更不能让人接受。

教师也要尊严，也追求尽可能丰富的人生。尽管国家也在大力发展教育事业，可人的一生就这么短短几十年，有些老师确是等不及了。辞职也许是他们最正确的选择。放下一切顾虑，勇敢追求自己的人生。他们相信自己既然是教师，就有能力迎接一切困难，即使离开，也没有什么可怕，因为没有什么他们不会做的。作者：清风冷月微博